藤井 佐和子 （ふじい さわこ）
キャリアデザイン、ダイバーシティ、女性活躍推進に関わり、女性のキャリア開発に高い評価。
「自立的に活躍するための力を社員が身につけることで、社会や組織は発展する」
ジャンル
| 経営・ビジネス | 人材育成、ダイバーシティ |
|---|---|
| 研修 | 部下育成・コーチング・OJT、働き方・生産性向上 |
| キャリア・教育 | 人生・働き方、女性 |
| 業界・トレンド | 働き方改革 |
主な講演テーマ
女性リーダー育成
女性社員マインドアップ
女性部下を持つ上司向けマネジメント法～男女の違いを理解する～
ダイバーシティに向けて個がすべきこと
組織や社会におけるキャリアデザイン法
上司に求められる、部下のキャリア支援（カウンセリング）
講演料
応相談
プロフィール
1968年生まれ。大学卒業後、カメラメーカーにて一般職として3年半従事。その後、人材ビジネスを展開するインテリジェンスに入社、派遣事業部門の立ち上げに関わる。人材紹介部門で、女性に特化した転職支援チームを立ち上げ、2002年に独立。
女性を対象としたキャリアカウンセリング事業（延べ13000人以上と対面）、キャリアデザイン、ダイバーシティ、女性活躍推進に関わる講演や研修（年間200程度）で登壇。
